Найдено 26 результатов

Максим
Пн ноя 05, 2018 8:00 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 33
Просмотры: 5119

Re: опыт внедрения техник в организациях

Тем более, что "сколько зарабатываем" посчитать просто. Сколько клиенты за месяц заплатили - минус сколько потратили на аренду помещения, тонер для картриджей и всё такое - минус зарплату сотрудникам на какую договорились - и вот что осталось, то и заработали. в целом всё верно. Только в разрезе кл...
Максим
Пн ноя 05, 2018 3:09 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 33
Просмотры: 5119

Re: опыт внедрения техник в организациях

Как вообще учет рабочего времени увязывается с "джедайскими техниками"? Мне кажется, что очень глупо измерять время, когда тебя в реальности ограничивает мыслетопливо... В предыдущем ответе написал, что затрудняюсь учитывать и распределять мыслетопливо. Со временем всё же понятнее, при всех погрешн...
Максим
Пн ноя 05, 2018 3:04 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 33
Просмотры: 5119

Re: опыт внедрения техник в организациях

В любом случае учёт времени - это дополнительная фоновая задача, которая будет фоново же жрать мыслетопливо. Да, об этом я и задумался, в этом плане мне как раз полезен взгляд со стороны. Вопрос лишь в том, чтобы получить максимум пользы от учета времени и уменьшить затраты мыслетоплива (привыкнуть...
Максим
Вс ноя 04, 2018 7:56 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 33
Просмотры: 5119

Re: опыт внедрения техник в организациях

Есть корпоративный стандарт учета рабочего времени. Когда сотрудник приступает к выполнению задачи, он запускает ее на выполнение, система фиксирует потраченное время. Теоретически это должно помогать концентрироваться на задаче. Опыт противоречивый, некоторые осваивают с трудом, запускают время на ...
Максим
Сб мар 17, 2018 5:56 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Почему лучше иметь только один список задач?
Ответы: 55
Просмотры: 9227

Re: Почему лучше иметь только один список задач?

Получается трудоемкое параллельное обслуживание этих систем работы с задачами. А легкого выхода-то и нет ;) Надо мне найти если не легкий, то наименее трудный выход. В шаблоне для обзора в maxdone сформулировано: "Ежедневный обзор – это 2-3 минутный ритуал". Явно не мой случай, качественный обзор н...
Максим
Сб мар 17, 2018 5:44 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Почему лучше иметь только один список задач?
Ответы: 55
Просмотры: 9227

Re: Почему лучше иметь только один список задач?

А если единый список перегружен, то имеет смысл проверить его на впихуемость. Каждая задача занимает не больше, чем Х времени, рабочего времени в сутках У - тогда впихуемый список на день не может быть длиннее, чем У/Х (на самом деле меньше - что-то требует больше времени, что-то прилетит в течении...
Максим
Сб мар 17, 2018 5:28 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Почему лучше иметь только один список задач?
Ответы: 55
Просмотры: 9227

Re: Почему лучше иметь только один список задач?

Перегружен - как раз означает, что не впихивается всё. Стоп, сразу ловлю себя на формулировке: я много впихиваю в Сегодня. Но пока не удалось это победить... Ну а на один день всё таки собирать в один список? В ходе работы задачи будут переходить на другой день, переформулироваться, появляться новые...
Максим
Сб мар 17, 2018 4:08 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Почему лучше иметь только один список задач?
Ответы: 55
Просмотры: 9227

Re: Почему лучше иметь только один список задач?

Ранее в этой теме в основном шла речь о совмещении рабочего и личного списков. Есть вопрос совмещения нескольких рабочих списков: работа по разным направлениям собрана в разных системах. Действия по продажам в CRM. Работа с бухгалтерией в бухгалтерской системе, где мне ставят задачи сотрудники и сам...
Максим
Пт сен 22, 2017 9:58 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 33
Просмотры: 5119

Re: опыт внедрения техник в организациях

Наверное "заставить думать" слишком глобальная задача. В рамках организации списки задач помогают держать ситуацию под контролем, меньше "продалбывать" и неким образом мотивируют сотрудников. Для меня стал откровением один момент, может быть печальным откровением: https://www.youtube.com/watch?v=8GE...
Максим
Сб сен 02, 2017 12:02 pm
Форум: Конкретные приемы, инструменты, реализации
Тема: todoist (maxdone), gmail, google-calendar, nimbus и все-все-все
Ответы: 124
Просмотры: 20880

Re: maxdone, gmail, google-calendar, evernote и все-все-все

@Максим 1. почему этот обзор трудоёмкий? Что именно вызывает сложности? Большое количество задач, сейчас например 147 штук, не считая еще тех, не особо актуальных, которые не перенесены из других систем (была смена корпоративной системы работы с задачами). Поэтому проще 5-10 не сделанных сегодня пе...