Найдено 15 результатов

Максим
Пт июл 21, 2017 6:22 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

Когда я стал им выдавать задачи пачками на следующие 2-3 рабочих часа - дело прям поперло. Теперь мучаюсь с поисками руководителей отделов, чтобы можно было на более высоком уровне менеджерить, не вдаваясь совсем уж в детали. Да я понимаю это, тут такая проблема, что разный подход нужен на разных у...
Максим
Ср июл 19, 2017 4:30 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

вот еще опыт человека, у меня схожие ощущения, из интервью https://www.1ab.ru/o-kompanii/litsa-kompanii/1659/ Антон Толмаков: Достаточно сложно перестраиваться из состояния полной компетенции, когда ты можешь решить любую задачу клиента, в состояние неполной компетенции, когда как директор ты можешь...
Максим
Вт июл 18, 2017 4:57 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

Еще надо отметить, что в ситуации "перегрузки" делами обзор задач действительно сложен. Хочется по быстрому перекинуть часть задач лишь бы куда (на завтра самый простой вариант), чтобы оставить в списке самое срочное и НАЧАТЬ ДЕЛАТЬ. Некачественный обзор приводит к тому, что завтра ситуаци...
Максим
Вт июл 18, 2017 4:47 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

Если интересны детали, можно попробовать его самого призвать в форум - пусть расскажет. детали конечно интересны! А вообще есть еще момент "люди какую то искусственную важность создают сами, которую я не создаю как руководитель". Тут ключевым может быть момент, что я не осознаю, как созда...
Максим
Пн июл 10, 2017 4:12 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

Вот важно было изложить свои мысли письменно здесь... Я тут начал ругать неорганизованность исполнителей. Но причина не только в неорганизованности. На просторах этого форума встречался термин "невпихиваемость". Так вот, есть эта проблема. Люди ее ощущают и начинается нервоз и никакими обз...
Максим
Пн июл 10, 2017 12:38 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

задачи на день и порядок их выполнения отныне находятся вне компетенции исполнителя. его задача просто работать по списку. если не успел что то сделать за отведенное время, то запрашивает на планерке еще несколько помидорчиков в расписание, если освободился раньше запланированного, то может приступ...
Максим
Пн июл 10, 2017 12:05 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

"Помидоры" тоже не прижились... Говорю - лето, выходите на улицу, делайте перерывы. Ни фига. Парадокс... Сидят как привязанные к стулу бухгалтеры. Палкой гнать на улицу?))) Употребление пищи и чая/кофе происходят не отрываясь от монитора. Т.е. люди какую то искусственную важность создают с...
Максим
Сб июл 08, 2017 1:13 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

Про списки задач и регулярные обзоры. Это тяжело делать самому, основная причина нехватка времени, всё время скатываешься в "делать" вместо того, чтобы "думать" над списком задач. С собой как то справляешься. У рядовых сотрудников это НЕ РАБОТАЕТ. Прихожу к выводу, что это просто...
Максим
Сб июл 08, 2017 12:52 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 26
Просмотры: 1621

Re: опыт внедрения техник в организациях

Искал чужой опыт, в частности именно про пустой inbox в корпоративном ящике, не нашел, набрел на эту тему, начну делиться... Компания небольшая (3-5 человек), бухгалтерское обслуживание. Сделали общий ящик, чтобы туда писали клиенты. Далее из этого ящика информация должна распределяться по ответстве...
Максим
Вт май 09, 2017 12:17 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Мысле-топливо и Поток(Чиксентмихайи)
Ответы: 166
Просмотры: 9146

Re: Мысле-топливо и Поток(Чиксентмихайи)

Да, Сергей, спасибо, есть о чем подумать. Я так и писал: в общем может я неправильно на это смотрю и противоречия между этими методиками нет или эти противоречия снимаются по другому.
Просто надо взглянуть по другому на эти вещи. И получить от любого "будильника" пользу, а не вред.

Перейти к расширенному поиску