Найдено 18 результатов

Максим
Пт сен 22, 2017 6:58 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

Наверное "заставить думать" слишком глобальная задача. В рамках организации списки задач помогают держать ситуацию под контролем, меньше "продалбывать" и неким образом мотивируют сотрудников. Для меня стал откровением один момент, может быть печальным откровением: https://www.you...
Максим
Сб сен 02, 2017 9:02 am
Форум: Конкретные приемы, инструменты, реализации
Тема: maxdone, gmail, google-calendar, evernote и все-все-все
Ответы: 78
Просмотры: 10557

Re: maxdone, gmail, google-calendar, evernote и все-все-все

@Максим 1. почему этот обзор трудоёмкий? Что именно вызывает сложности? Большое количество задач, сейчас например 147 штук, не считая еще тех, не особо актуальных, которые не перенесены из других систем (была смена корпоративной системы работы с задачами). Поэтому проще 5-10 не сделанных сегодня пе...
Максим
Вт авг 29, 2017 4:53 pm
Форум: Конкретные приемы, инструменты, реализации
Тема: maxdone, gmail, google-calendar, evernote и все-все-все
Ответы: 78
Просмотры: 10557

Re: maxdone, gmail, google-calendar, evernote и все-все-все

Пробовал такой способ, держать задачи на неделю в одной "коробочке". Использую системы (обязан использовать по корпоративным стандартам), где у задачи всегда должен быть срок - выходом стало помещать задачи на воскресенье, т.е. именно на нерабочий день, что подразумевает, что задачи будут ...
Максим
Пт июл 21, 2017 6:22 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

Когда я стал им выдавать задачи пачками на следующие 2-3 рабочих часа - дело прям поперло. Теперь мучаюсь с поисками руководителей отделов, чтобы можно было на более высоком уровне менеджерить, не вдаваясь совсем уж в детали. Да я понимаю это, тут такая проблема, что разный подход нужен на разных у...
Максим
Ср июл 19, 2017 4:30 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

вот еще опыт человека, у меня схожие ощущения, из интервью https://www.1ab.ru/o-kompanii/litsa-kompanii/1659/ Антон Толмаков: Достаточно сложно перестраиваться из состояния полной компетенции, когда ты можешь решить любую задачу клиента, в состояние неполной компетенции, когда как директор ты можешь...
Максим
Вт июл 18, 2017 4:57 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

Еще надо отметить, что в ситуации "перегрузки" делами обзор задач действительно сложен. Хочется по быстрому перекинуть часть задач лишь бы куда (на завтра самый простой вариант), чтобы оставить в списке самое срочное и НАЧАТЬ ДЕЛАТЬ. Некачественный обзор приводит к тому, что завтра ситуаци...
Максим
Вт июл 18, 2017 4:47 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

Если интересны детали, можно попробовать его самого призвать в форум - пусть расскажет. детали конечно интересны! А вообще есть еще момент "люди какую то искусственную важность создают сами, которую я не создаю как руководитель". Тут ключевым может быть момент, что я не осознаю, как созда...
Максим
Пн июл 10, 2017 4:12 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

Вот важно было изложить свои мысли письменно здесь... Я тут начал ругать неорганизованность исполнителей. Но причина не только в неорганизованности. На просторах этого форума встречался термин "невпихиваемость". Так вот, есть эта проблема. Люди ее ощущают и начинается нервоз и никакими обз...
Максим
Пн июл 10, 2017 12:38 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

задачи на день и порядок их выполнения отныне находятся вне компетенции исполнителя. его задача просто работать по списку. если не успел что то сделать за отведенное время, то запрашивает на планерке еще несколько помидорчиков в расписание, если освободился раньше запланированного, то может приступ...
Максим
Пн июл 10, 2017 12:05 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: опыт внедрения техник в организациях
Ответы: 29
Просмотры: 2425

Re: опыт внедрения техник в организациях

"Помидоры" тоже не прижились... Говорю - лето, выходите на улицу, делайте перерывы. Ни фига. Парадокс... Сидят как привязанные к стулу бухгалтеры. Палкой гнать на улицу?))) Употребление пищи и чая/кофе происходят не отрываясь от монитора. Т.е. люди какую то искусственную важность создают с...

Перейти к расширенному поиску