Форум продуктивных

@cartmendum, хм... у меня такого не возникает пока идет активная работа. Т.е. для меня подобные занятия это сигнал, что у мозга идеи закончились, желание работать тоже и ресурс подистощился. Надо бы переключиться.

Мне кажется, что не хватает самого главного вопроса: куда двигаться? Очень часто люди хотят что-то изменить, но совсем не понимаю, куда они хотят попасть. В итоге изменения ради изменений заносят совсем в сторону. Человек что-то изменил, но счастья у него от этого не прибавилось. А для того, чтобы п...

Записывать. Все записывать. Пропускать через список задач вот всю эту "оперативку" и все эти внезапные отвлекательства. Это: 1. снимает "бонус срочности". 2. дает понимание что было сделано, вместо того что продолбано 3. терапевтически воздействует на отвлекающих (да-да, у людей лица вытягиваются ко...

Leonid Levdanov писал(а):Я хочу получать удовольствие от выполненных задач, а micromiles этому не способствует.

Очень способствует Пустой список задач "на сегодня" вечером справляется с этой функцией на "ура". Примерно такие же ощущения от пустого инбокса.

@cartmendum, не твердое тело, а упругое. Несколько разные физические свойства. Потому что чем более твердое тело, тем оно более хрупкое.

В определенный момент я начала любить лаконичные и простые формулировки, объяснения и решения. И выступать активно против усложненных решений. Это как с писателями, которые: 1. Пишут непонятно о понятном 2. Пишут непонятно о непонятном 3. Пишут понятно о понятном 4. Пишут понятно о непонятном Искрен...

Есть даже такая форма саботажа, когда работник поступает четко согласно инструкции (метода, технологии), но результат не является ожидаемым.
Это я к тому, на что ориентированы действия? На выполнение метода или на достижение результата?

Ахтыж... Похоже, что как минимум для тебя тупление котиков очень и очень похоже на фланерство :) Интересно, много ли таких же как ты? :) А может сильно от источников зависит? В смысле от наполнения источников? И от возможности увидеть возможность (прошу прощения за тавтологию). Люди не всегда готов...

Ещё добавлю. Не нужно измерять свою эффективность по усталости. "Здесь мерилом работы считают усталость" (с) А если серьезно, то очень верное наблюдение. Задолбать окружающих в процессе выполнения задачи так, чтобы они уже забыли что они делают и зачем они это делают. Иногда такое поведение топ-мен...

Делать мир лучше, нужно начинать с себя. Когда я начала понимать, что я невысыпаюсь, то разложила свой день и сон: получилось для того, чтобы высыпаться в 20:00 я должна ложиться спать. А я в это время еду с работы. И все остальное - это впихивание невпихуемого. И ничто мне тут не поможет, кроме как...