Форум продуктивных

Как по мне - так действительно дело не в том, что делаете не так сейчас, а в том, что было сделано не так ранее. В "Эссенциализме" есть очень хорошая глава про создание "буфера" или "запаса". Тут смысл в том, что если Вы знаете, что в декабре завал (а он всегда завал), то начиная с ноября не стоит б...

В таких ситуациях действительно работает "перекрестное опыление". Каждый уходит читать какую-то одну книжку, а затем по ней для остальных делает несколько занятий.

Лучшая степень понимания вопроса: "Могу этому научить других".

Я за, и за 20-е числа, и за без фигурного катания.

Хоккей круче

Я правильно понимаю, что в командных играх мозг все же думает, но не о том "от чего он устал"? То есть мозгу становиться легче от смены темы, а не оттого, что вовсе перестал думать? У меня не думает почти совсем. Ну то есть думает там о том, чтобы выиграть, какой счет, кто где на площадке и так дал...

Можете объяснить, чем хороши командные игры? Я до сих пор старалась избегать их на отдыхе, потому что я от командных игр (правда, не спортивных), устаю на работе. Суть вот в чем - как я уловил, мозг отдыхает, когда не думает. В зале - ты сам хозяин своей судьбы. То есть, ты можешь выполнять упражне...

Есть еще один тонкий момент - задачки все равно делятся по времени выполнения. Получается, что идеально составленный список задач - это список из формулировок в глаголах действия, выполняемых за [0;30] минут. Допустим, я нахожусь на работе и до следующей встречи остается 7 минут. У меня в списке ест...

Канеман - Thinking Fast ans Slow
Джон Янч - Маркетинг без диплома
Норм Керт - Ретроспектива

И еще много книжекпо презентациям (это моя любимая тема )

По поводу не помогающих тренажёров. Не согласен я все-таки. Отдых для мозга - это не думать. Вот лёжа под хорошим весом думать можешь только о нем. И это реально помогает. Да, лезет иногда из головы что-то. Так на то с собой и телефон - берёшь и записываешь. А если совсем про спорт - то лучшее это к...

К прояснению целей. Макс уже написал про последний месяц, я же практикую другой вопрос. Допустим, человек говорит - хочу расти профессионально. Сначала стоит спросить - а в чем это будет выражаться? Как ты поймёшь, что вырос? А когда вы к этому пониманию придёте, есть следующий вопрос - что ты сдела...

Мой скудный опыт показывает, что _человек выполняет только те действия, которые конструктивны достижению его собственных целей_. Менеджер обычно хочет от джуниора, чтобы тот учился, особо не объясняя, почему джуниору это нужно. То есть, необходимость обучения джуниора принимается за постулат ("отец ...