Re: С чем я столкнулась, когда применяла мыслительные инструменты
Добавлено: Пн авг 31, 2015 1:28 pm
Сегодняшний пост - это дополнение к опубликованной недавно серии кейса Выполняй важное. Напомню, что я завершаю описание мероприятий по анализу корневой причины в дереве текущей реальности "Выполнение задач из коробочки ДЕНЬ". Сегодня будут, в-основном, мои размышления о роли значения системы личной эффективности.
Сначала я не хотела опубликовывать этот пост, т.к. сомневаюсь в его практической полезности для общественности. Но потом поняла, что у меня есть целых две причины для публикации:
• Во-первых, ветка про мыслительные инструменты. И мне захотелось показать, что в моем случае дерево текущей реальности и Туча для разрешения конфликта отлично себя показали. Как и было обещано в теории, результаты оказались неожиданными, концептуальными и изменяющими сознание.
• Во-вторых, форум посвящен доведению дел до конца. А эта серия показывает, что можно довести до конца даже такое нудное и философское мероприятие, как создание дерева текущей реальности и анализ корневой причины.
Напомню, что в прошлом посте я описала процесс анализа корневой причины. Но на этом мои размышления не остановились. Даже наоборот, автоматически запустился совершенно новый процесс анализа. Я задалась вопросами "а что нужно, чтобы у меня появилось доверие к планам?", "а что нужно сделать, чтобы планы были хорошими", "а почему методы моей личной системы эффективности сравнивают с кнутом?", "а какую роль в моей жизни играет система личной эффективности?".
Поиск ответов на эти вопросы изменил мое отношение и мой взгляд на то, как следует организовывать свою жизнь. И это является для меня самой большой ценностью из всего, что было сделано за прошедшие два месяца.
Что главное я для себя нашла? Что моя система личной эффективности иногда (ну, ладно… часто) похожа на того горе-менеджера из видео Макса Дорофеева. На того самого абстрактного менеджера, который управляет только методами впихивания, загрузки всех доступных ресурсов, приоритезации и экстра- и интро-корпоральной мотивации.
По жизни я испытываю антипатию к таким системам управления. Мягко говоря, я испытываю досаду от того, что моя личная система эффективности основана на таких же методах. Осознание этого было одним из инсайтов от применения мыслительных инструментов.
Какой вывод на будущее я для себя сделала? Для изменения ситуации нужно в корне менять подход к самоорганизации.
Симптоматическое лечение в виде установки напоминалок, запретов брать задачи вне плана и прочее аналогичное лечение воспринимается только как новые удары кнутом и усугубляет ситуацию. Такое лечение только увеличивает внутреннюю ненависть к составленным планам и регулярным мероприятиям по ведению личных дел.
Зато после замены не
Я понимаю, что выводы, к которым я пришла, уже неоднократно звучали на этом форуме. Но лично мне пришлось прийти к ним несколько раз с разных сторон, прежде чем я реально их приняла и признала. На самом деле, если бы пару месяцев назад кто-нибудь задал бы мне вопросы: "А зачем тебе нужно планирование? А какие принципы лежат в основе твоей личной системы эффективности? ", я бы, в лучшем случае, ответила: "Ну, это ж очевидно. Так надо." Или просто проигнорировала бы такие вопросы.
Порекомендую ли я мыслительные инструменты на основании моего личного опыта?
Да, но только для безнадежных ситуаций, когда другого выхода нет .
Потому что лично у меня создание дерева заняло ощутимое количество времени, усилий, размышлений и самонаблюдений. Плюс потребовалась помощь извне, чтобы увидеть и осознать некоторые вещи.
P/S/
Будет ошибкой сделать вывод, что я выступаю против регулярных мероприятий по планированию, разбору входящих и т.п. Наоборот!
Я по прежнему считаю, что мне нужна система личной эффективности. Потому что я даже не представляю, как я буду справляться со всеми делами без нее. Ну, и по статистике, дни, когда я по каким-то причинам не составила план, я часто вспоминаю с ощущением: "А на что я потратила свой день?".
Мне кажется, что если из моего кейса и следует извлечь какой-то вывод, так это то, что систему личной эффективности нужно выстраивать правильно.
Ошибкой будет считать, что задача системы личной эффективности - распихивать задачки по строкам ежедневника, чтобы охватить все доступное время.
Система личной эффективности должна, как минимум, учитывать доступные внутренние ресурсы. А по-хорошему, она должна еще заботиться о восполнении этих ресурсов. Да и еще о куче вещей она должна заботиться - отдых, впечатления, обязательные задачи, оценка и выбор правильных слонов, нарезка слонов на бифштексы и т.п.
Собственно, после всего, что я узнала на этом сайте, я зауважала джедайские техники. Потому что поняла, что в основе джедайских техник лежат принципы экономии внутренних ресурсов.
Кстати, за прошедший месяц я занималась не только созданием дерева текущей реальности и размышлениями. Были еще и практические действия. Про них напишу отдельную серию, уже финальную.
Сначала я не хотела опубликовывать этот пост, т.к. сомневаюсь в его практической полезности для общественности. Но потом поняла, что у меня есть целых две причины для публикации:
• Во-первых, ветка про мыслительные инструменты. И мне захотелось показать, что в моем случае дерево текущей реальности и Туча для разрешения конфликта отлично себя показали. Как и было обещано в теории, результаты оказались неожиданными, концептуальными и изменяющими сознание.
• Во-вторых, форум посвящен доведению дел до конца. А эта серия показывает, что можно довести до конца даже такое нудное и философское мероприятие, как создание дерева текущей реальности и анализ корневой причины.
Напомню, что в прошлом посте я описала процесс анализа корневой причины. Но на этом мои размышления не остановились. Даже наоборот, автоматически запустился совершенно новый процесс анализа. Я задалась вопросами "а что нужно, чтобы у меня появилось доверие к планам?", "а что нужно сделать, чтобы планы были хорошими", "а почему методы моей личной системы эффективности сравнивают с кнутом?", "а какую роль в моей жизни играет система личной эффективности?".
Поиск ответов на эти вопросы изменил мое отношение и мой взгляд на то, как следует организовывать свою жизнь. И это является для меня самой большой ценностью из всего, что было сделано за прошедшие два месяца.
Что главное я для себя нашла? Что моя система личной эффективности иногда (ну, ладно… часто) похожа на того горе-менеджера из видео Макса Дорофеева. На того самого абстрактного менеджера, который управляет только методами впихивания, загрузки всех доступных ресурсов, приоритезации и экстра- и интро-корпоральной мотивации.
По жизни я испытываю антипатию к таким системам управления. Мягко говоря, я испытываю досаду от того, что моя личная система эффективности основана на таких же методах. Осознание этого было одним из инсайтов от применения мыслительных инструментов.
Какой вывод на будущее я для себя сделала? Для изменения ситуации нужно в корне менять подход к самоорганизации.
Симптоматическое лечение в виде установки напоминалок, запретов брать задачи вне плана и прочее аналогичное лечение воспринимается только как новые удары кнутом и усугубляет ситуацию. Такое лечение только увеличивает внутреннюю ненависть к составленным планам и регулярным мероприятиям по ведению личных дел.
Зато после замены не
Я понимаю, что выводы, к которым я пришла, уже неоднократно звучали на этом форуме. Но лично мне пришлось прийти к ним несколько раз с разных сторон, прежде чем я реально их приняла и признала. На самом деле, если бы пару месяцев назад кто-нибудь задал бы мне вопросы: "А зачем тебе нужно планирование? А какие принципы лежат в основе твоей личной системы эффективности? ", я бы, в лучшем случае, ответила: "Ну, это ж очевидно. Так надо." Или просто проигнорировала бы такие вопросы.
Порекомендую ли я мыслительные инструменты на основании моего личного опыта?
Да, но только для безнадежных ситуаций, когда другого выхода нет .
Потому что лично у меня создание дерева заняло ощутимое количество времени, усилий, размышлений и самонаблюдений. Плюс потребовалась помощь извне, чтобы увидеть и осознать некоторые вещи.
P/S/
Будет ошибкой сделать вывод, что я выступаю против регулярных мероприятий по планированию, разбору входящих и т.п. Наоборот!
Я по прежнему считаю, что мне нужна система личной эффективности. Потому что я даже не представляю, как я буду справляться со всеми делами без нее. Ну, и по статистике, дни, когда я по каким-то причинам не составила план, я часто вспоминаю с ощущением: "А на что я потратила свой день?".
Мне кажется, что если из моего кейса и следует извлечь какой-то вывод, так это то, что систему личной эффективности нужно выстраивать правильно.
Ошибкой будет считать, что задача системы личной эффективности - распихивать задачки по строкам ежедневника, чтобы охватить все доступное время.
Система личной эффективности должна, как минимум, учитывать доступные внутренние ресурсы. А по-хорошему, она должна еще заботиться о восполнении этих ресурсов. Да и еще о куче вещей она должна заботиться - отдых, впечатления, обязательные задачи, оценка и выбор правильных слонов, нарезка слонов на бифштексы и т.п.
Собственно, после всего, что я узнала на этом сайте, я зауважала джедайские техники. Потому что поняла, что в основе джедайских техник лежат принципы экономии внутренних ресурсов.
Кстати, за прошедший месяц я занималась не только созданием дерева текущей реальности и размышлениями. Были еще и практические действия. Про них напишу отдельную серию, уже финальную.