Форум продуктивных

На code fest 2015 http://www.youtube.com/watch?v=RbOkgLa1XjM Максим перечислил факторы успеха. Один из них - Общий список дел. Зачем нужно смешивать работу и личные дела?

[Модераториал]выделил в новую тему[/Модераториал]

Факторы успеха вообще вещи сугубо индивидуальные, как по мне.
Хотя бы потому, в данном примере, что работа у всех разная и имеет разную степень интегрированности с остальной жизнью.

У меня, пока я не понял, что и зачем была вечная дилемма: из какого списка я должен брать задачу сейчас? В итоге приводило к тому, что один из списков прокрастинировался напрочь, был полный перекос в сторону второго.

На что-то из дел приходится забить. Или на работу (и во время работы делаем личные дела), или на личные дела (и в результате имеем то, что забываем себя. Что хотелось, о чем мечталось? Наступает день сурка и вознаграждение за работу - еще больше работы).

В другой ветке cartmendum дал пояснения, посмотрите.

Есть еще один тонкий момент - задачки все равно делятся по времени выполнения. Получается, что идеально составленный список задач - это список из формулировок в глаголах действия, выполняемых за [0;30] минут.

Допустим, я нахожусь на работе и до следующей встречи остается 7 минут. У меня в списке есть личная задача на 5 минут (например, "позвонить бабушке"), и рабочая задача на 20 минут (например, "нарисовать 3 слайда").

Почему бы мне не взять личную задачку в такой ситуации? А рабочей заняться после встречи?

Потому что David Allen так велел!

Oleg Vostrikov писал(а):Потому что David Allen так велел!

В соседней ветке было прекрасно про красную сковородку

Было бы полезно разобраться в области применимости

В другой ветке Макс отвечал на мой вопрос "Зачем нужен единый список задач".
Свой комментарий к его ответу я напишу сюда.

cartmendum писал(а):

Алена Шевелева писал(а): Да, я разделяю задачи на личные и рабочие. А что в этом плохого? Мне так удобно. Сижу на работе - и вижу только рабочие задачи. Вне работы вижу только личные задачи.

Иногда это опасно и вот почему

Спасибо за ссылку. Почитала статью, и мне стало понятно, в чем профит от объединения задач. Важная деталь: чтобы все работало, единого списка задач недостаточно. Нужны еще и правильные формулировки в личных задачах.

Статья меня убедила в том, что когда работа и личная жизнь перемешаны, то имеет смысл вести единый список задач.
Но я все-равно считаю что в моем случае - офисная работа, на которой на личные задачи времени нет и требуются жестко соблюдать время прихода на работу - профита от объединения задач не будет. Потому что рабочая и нерабочая сферы жизни жестко разделены. Потому что жесткое разделение сфер жизни - это пока единственный работающий у меня способ спасти личную жизнь от поглощения работой.

Мне, кстати, очень понравился последний абзац статьи, особенно вот это "То есть, если вы хорошо поработали, то вы в награду получаете еще больше работы…". Заставляет задуматься, да.