Спасибо, отличная тема для рефлексии!
Leto писал(а):Как назвать сущности которые являются постоянным источником дел?
Мне как-то не подходит такая постановка вопроса. В моей картине жизни, у меня один источник дел -- это Я. Я смотрю на дела под другим углом. Есть деятельность, и всю деятельность, в которой я замешан, я стараюсь как-то организовать.
В корне у меня есть 4 великих категории, которые друг с другом практически не пересекаются (это совершенно разные дела, люди, цели и т.п.). Эти категории используются для организации всего во всех приложениях: задач, заметок, документов, и т.п. И им присвоены свои цвета.
СЕМЬЯ -- это вся моя деятельность связанная с семьёй в целом, домом, женой, детьми, соседями, друзьями по отдыху и развлечениям и т.д.
РАБОТА -- это вся моя деятельность связанная с зарабатыванием денег, профессиональным развитием и функционированием в окружающей экосистеме согласно её текущему устройству (как устроено без моего участия) и не отражающая мою "жизненную миссию как я её понимаю"
ОБЩЕСТВОР -- это вся моя деятельность связанная с чем-то что я считаю полезным для человечества в целом и отражающая мою "жизненную миссию", как я хочу устраивать общество (то что сверх создания семьи и воспитания детей)
РОСТ -- это вся моя деятельность связанная с самообразованием и саморазвитием, сюда выносится всё из категорий СЕМЬЯ, РАБОТА, ОБЩЕСТВОР. После многолетней рефлексии я пришёл к выводу что эту категорию удобнее держать отдельно от всего.
ПОРЯДОК -- это вся моя деятельность связанная с наведением порядка в делах, эта категория вспомогательная, если дело не попадает в главную категорию, тогда оно идёт сюда (например порядок с документами или подготовка документов в налоговую пойдёт в СЕМЬЯ/ДомоДел, а ежедневное планирование дня пойдёт в эту категорию)
Крайне редко что-то попадает на пересечение. Например когда я летел в командировку и взял с собой жену, была двойственность: СЕМЬЯ или РАБОТА. В таких случаях я решил выбирать то что "первичнее" (выбрал РАБОТА).
Каждая категория внутри организована по своему. Эта организация постоянно эволюционирует, тогда как категории уже давно не меняются. В последнее время (год) я активно использую понятие "виртуального предприятия" для организации дел внутри категорий. Я пришёл к выводу, что понятие проекта не подходит, а понятие предприятия-компании-организации со своими видением, миссией, стратегией -- подходит отлично. Я использую это как метафора для всего. Это позволяет увидеть на скольких предприятиях я реально работаю и как у них идут дела и т.п. Ну и на каждом таком виртуальном предприятии часто есть и другие люди (например жена в предприятиях ДомоДел и ДетРазвит).
Кстати, вот буквально на днях написал первую очень сырую версию
Теория Виртуальных Предприятий.
Каждая категория это как отдельная часть меня, моей личности, моей социальной роли:
Я-муж-и-отец (примерно 4 предприятия),
Я-раб-профессионал (обычно 1 реальное предприятие),
Я-гражданин (3-4 предприятия),
Я-ученик (8 направлений-тем, у каждой свои цели: они часто обслуживают запросы предприятий других категорий).
Каждая категория довольно глубоко отрефлексирована, мне довольно глубоко понятно как они связаны между собой и зачем существует какая-то деятельность в каждой категории, каковы цели-критерии эффективности, примерные приоритеты и т.п.
РАБОТА -- является очень интересной категорией. С одной стороны, главным фактором создающим необходимость этой категории является необходимость зарабатывать деньги, но с другой стороны эта категория фундаментально нужна для развития мастерства. То что целеполагание здесь как бы исходит от других субъектов общества -- это закономерно: ведь мы приходим в общество голыми и общество должно подсказывать чему учиться. Не будь физической необходимости зарабатывать, я бы наверняка занимался только делами категории ОБЩЕСТВОР, и был бы слеп ко многим важным вещам, о которых я бы самостоятельно не узнал. В прошлом я эту категорию больше ассоциировал с рабством, т.к. целеполагание исходящие относительно меня со стороны того как устроено общество меня совершенно не устраивает. Но постепенно у меня развивается наверное более мудрая точка зрения, что это объективное ограничение, которое нужно учитывать. Все мы приходим в общество голыми, но мы приходим не на пустырь, поэтому строить что-то новое надо на основе старого, каким бы отвратительным ни было это старое, а для этого нужно быть частью этого старого. Вот в очередной раз подумав, всё таки я это всё ещё отношу к категории рабство, просто потому что в 2017 году у нас всё ещё 8+ часовой рабочий день: нечестное разделение (для обеспечение честного народного хозяйства столько не нужно, и это является следствием отвратительного рабовладельческого устройства общества). Честнее был бы либо 4-5 часовой рабочий день (как пророчил Сталин), либо переодические оплачиваемые академические отпуска на год-два (сейчас приходится больше зарабатывать, чтобы спонсировать такие отпуска самому себе).
Что ещё интересно про категории. Что за каждой стоит своя специфическая общность, "социальная группа". Вообще говоря, один и тот же человек может попадать сразу в несколько таких общностей, но он будет выступать в них обязательно в разных ролях. Например друг из общности стоящей за категорией СЕМЬЯ, может быть соратником в общности за категорией ОБЩЕСТВОР, или коллегой в общности за категорией РАБОТА, или "одноклассник" в общности за категорией РОСТ.
Выглядит в OneNote это так: