Форум продуктивных

Время от времени, то в одной книге, то в другом посте гуру настоятельно советуют обзавестись менторами. Перенятия опыта и совета для. Что вы об этом думаете? Какие ваши рецепты?

Интересно, а кому еще хотелось бы ментора...

А то, может, попробовать устроить онлайн сессию человек на 10, чтобы каждый каждому показал свой десктоп и каждый каждому набросил обратной связи?

Заменить этот опыт, если ментора нет под рукой может просто обмен опытом с товарищами, которых интересуют подобные штуки и которые пытаются вкручивать это в свою жизнь.

Есть вариант делать с одним товарищем (то есть вроде бы и ментор, а вроде и с такими же проблемами, как у тебя самого, бывает полезно)
Есть вариант группами, как например, описано в этой статье: http://interesno.co/myself/beb9f0b74c88
Еще на эту тему есть книжка Кейт Ферацци — Ваша группа поддержки, но не читал еще, не знаю, что там : )

От таких самодельных опытов, если рубиться по ним на регулярной основе (например созвон минимум раз в неделю) положительный эффект получается уже хотя бы от того, что когда формулируешь цели наружу они волей неволей формулируются чуть лучше — раз, и начинает налаживаться регулярная рефлексия по поводу происходящего: что получается, что продалбывается, как видоизменяются цели — два.

В этом плане подойдут и этот форум (тут классные треды с разбором каких-то непоняток при помощи коллективного разума), и вот идея, которую предложил выше Макс с групповыми созвонами.

-

А по поводу поиска ментора прям ментора мне как-то сложно до сих пор понять алгоритм. У меня это идиотским образом сразу ассоциируется с такими восточными практиками, далеко-далеко в горах, стоишь ждешь Учителя под дождем и все такое, и понимаешь, что это вроде такая сложная штука — найти подходящего гуру. С другой стороны, я себе это дело немножко переформулировал: есть Интернет, есть интересные люди, которые почти каждый день что-нибудь полезное и интересное постят и ты от них вдохновением и полезными советами подпитываешься. Возник конкретный вопрос? Задаешь. Может быть отвечают. Тоже работает : )

Наставничество очень интересная тема и, действительно, во многих книгах (или вообще каких-то традициях, в т.ч. религиозных) упоминается. И упоминается как одно из необходимых условий для успеха и развития в чем бы то ни было.

Кто сталкивался на практике (свой или чужой опыт)? Какие мысли?

cartmendum , хорошая идея с онлайн сессией. Но будет ли это менторство, если каждый каждому? Не должен ли ментор быть сильно опытнее в той сфере, которую он "менторит"?

Stac писал(а): Но будет ли это менторство, если каждый каждому? Не должен ли ментор быть сильно опытнее в той сфере, которую он "менторит"?

Если привзяаться не к слову "ментор", а к слову "опыт", то будет круто при условии, что участники будут настроены внимательно слушать других и давать советы/предлагать идеи и при этом честно давать картинку своих удач/неудач. Проверял : )

Вообще если говорить об опыте - опыт любого человек уникален и ценен для него в первую очередь, но может быть и полезен другим. Если сосредоточиться на опыте и не его получении, а входящую информацию сверять с опытом или превращать в опыт, то получается много всякого интересного.

За собой, например, много раз замечал, что слышу какую-нибудь "очевидную" мысль в тысячный раз, но почему-то бац! и именно в этой формулировке она срабатывает (хотя, скорее всего, количество повторений тоже играет немалую роль). Таким образом, может случиться так, что какую-то мысль, например из первых рук у Дэвида Аллена взял и не понял, а в комментиках кто-нибудь упомянул что-то похожее и бац - прозрение : )

Ведь, если к тем же всем восточным штукам обратиться, то ментор/учитель/гуру это по идее, грубо говоря, некто с богатым опытом, мощной рефлексией и неким скиллом в передаче этого знания (а еще лучше превращения своего знания в опыт других людей).

Подумал-подумал, и решил собрать человек 8-10 и устроить всеобщие смотрины десктопов

Вот даже регламент придумал: Нравится идея? Попробуем?

ой какой список красивый:)
в смотринах не участвую - мне ооочень не хочется свои личные задачи демонстрировать чужим людям в том виде, в каком они есть. Потому что слишком много подробностей, которые не надо знать всем подряд.
Но можно же и лично просмотреть соответствие списку и причины расхождений.

Идея интересная, надо пробовать.

Но, если я не проходил тренинга по джедайской технике, то и не следую ей полностью.

Хотя не понятно из регламента, кто должен демонстрировать свой десктоп - условные менторы или условные ученики?

Stac писал(а):Хотя не понятно из регламента, кто должен демонстрировать свой десктоп - условные менторы или условные ученики?

Каждый по очереди будет показывать десктоп всем и кто-то один - следить за временем.

Оценки. Зачем они?
И у меня все в телефоне.