Применение модели Тима Урбана к модели Ицхака Адизеса

[Savior]

Под впечатлением доклада Макса на Кодефесте подумалось следующее:
Инструментарий и люди - они, в общем все разные и тараканы у каждого свои.
Но есть теории, где тараканов и людей пытались как-то делить и структурировать. Я взял достаточно популярную: Теорию Ицхака Адизеса и попытался переложить мысли Макса о личной эффективности на классификацию Адизеса.

Получилось https://docs.google.com/document/d/16f- ... sp=sharing

/Discuss
Можно тут или писать комментами прямо в док

[Максим Дорофеев]

Тут надо дать немного вводных, так как про тараканов на CodeFest я рассказывал впервые...

По моему мнению, в модели Тима Урбана не хватало одной важной детали - ТАРАКАНОВ. Какие-то тараканы универсальны для многих (это когнитивные искажения), какие-то тараканы у каждого свои. Каких-то тараканов нам дают родители, каких-то учителя, каких-то мы подбираем и воспитываем сами...

Но и это еще не все! После доклада Андрей Красов натолкнул меня на мысль, что вся эта кодла танцует в нашей голове под музыку, определяемую нашим эмоциональным состоянием.

В итоге модель нашего внутреннего мира это: рациональный человек, обезьяна, полчище тараканов, в центре висит зеркальный шар, как на дискотеке, и все танцуют. Как-то так:

[seesharp]

При этом, когда начинается дискотека эмоций, тараканы выбегают из всех щелей на свет отражаемый шаром и светомузыкой, а обезьяна начинает неистово отрываться и дергать рычаги управления, в то время, как рациональный человек забивается в уголок и терпеливо ждет, когда эта вечеринка закончиться. Или медведь появится ...

[Андрей Титов]

Дискотека эмоций! - вот оно ощущение непередаваемое - всё только для этого и не как для результата!

[Lomelind]

А запись этого доклада где-то есть?;)

[Максим Дорофеев]

А запись этого доклада где-то есть?;)

Пока нет, но будет. Ребята обычно выкладывают запись, но через несколько месяцев. А сам доклад только в воскресение был.

А это один из полюбившихся многим слайдов

[Savior]

Давайте, я попробую накидать некий пулл вопросов, которые интересны:

1) Какой инструментарий подойдёт каждому из типов? Какие проги\методики\пиналки\напоминалки\мотивашки и т.д?

2) Что делать, если узнал себя? С чего начать перемены для каждого из типов?

[Lomelind]

1 а кто инструментарий применять будет? сам тип, или его начальник, или его подчинённый, или кто-то из его близких? И с какой целью?

2 с постановки вопроса, надо ли вообще что-то менять, что именно и зачем:)
и - если сейчас есть вот так, но так было не всегда - с визита к врачу

[Mikhail Salamatov]

Взять с администратора письменное согласие что и к какому сроку он должен сделать.

Это конечно так. Только вот знакомый мне администратор дать такой прогноз не способен. У него всегда много дел, он очень перегружен и не может ничего прогнозировать.