Есть мысль, что в таком раскладе руководитель слишком много на себя берёт. Почему бы не дать сотрудникам возможность гибко планировать свой день, расставляя дедлайны а не конкретную последовательность?
Все верно, я хочу именно к этому и прийти, но что-то мне подсказывает, что ребята будут ...
Search found 2 matches
- Wed Nov 16, 2016 5:18 pm
- Forum: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
- Topic: Внедрение джедайского кружка и не только
- Replies: 6
- Views: 8989
- Wed Nov 16, 2016 3:52 pm
- Forum: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
- Topic: Внедрение джедайского кружка и не только
- Replies: 6
- Views: 8989
Внедрение джедайского кружка и не только
Привет.
Поделитесь опытом: как вы работаете с ежедневными и еженедельными отчетами сотрудников? И работаете ли вообще?
Я, как руководитель, должен понимать загрузку подчиненных, что они хотят делать (может это делать не нужно), как они хотят это сделать (может есть простой способ) и сколько ...
Поделитесь опытом: как вы работаете с ежедневными и еженедельными отчетами сотрудников? И работаете ли вообще?
Я, как руководитель, должен понимать загрузку подчиненных, что они хотят делать (может это делать не нужно), как они хотят это сделать (может есть простой способ) и сколько ...