Найдено 1164 результата

Lomelind
Вт янв 21, 2020 2:03 am
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: тащить тяжело, бросить жалко
Ответы: 6
Просмотры: 191

Re: тащить тяжело, бросить жалко

Не получается: переношу задачу "написать туда чего-нибудь" на следующий день. Но не удаляю. При попытке подумать в эту сторону - слёзы или паника. переношу задачу "решить что-то с этим сообществом" на следующий день. Неделю. месяц. В папку "затык". Обнаруживаю в этой папке уже десяток подобных. проб...
Lomelind
Чт янв 16, 2020 5:30 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Неэкономичное мышление. Механизм забывания
Ответы: 12
Просмотры: 236

Re: Неэкономичное мышление. Механизм забывания

Я бы для начала обратила внимание, не ходят ли какие-то задачи, пусть и мелкие - мимо системы. Ну вот у меня на столе в кухне немытая чашка и почему-то мне важно её помыть не когда я обычно мою посуду а по какому-то другому сценарию. Я это записала в список задач - или я это запомнила? А вот мне поз...
Lomelind
Чт янв 16, 2020 12:23 am
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: тащить тяжело, бросить жалко
Ответы: 6
Просмотры: 191

тащить тяжело, бросить жалко

Поговорите со мной о моём кейсе. Или о группе таких кейсов. Особенно если у кого-то есть положительный опыт разруливания. Схема: есть проект, затяжной т.е. "доделать и закрыть" по природе проекта нереально планировалось что с него будет некий регулярный профит, но уже понятно, что такого профита не ...
Lomelind
Ср дек 18, 2019 9:50 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Как хорошо работать во время стресса
Ответы: 15
Просмотры: 460

Re: Как хорошо работать во время стресса

cartmendum писал(а):
Вт дек 17, 2019 4:29 pm
Прям вырастает мощная концепция иерархии целей и задач, выполнять которые имеет смысл в строгой последовательности. Рано думать про самореализацию, когда не высыпаешься и сопли каждую пятницу.
Пирамида Маслоу же:))
всё уже до нас придумано:)
Lomelind
Вс дек 15, 2019 3:45 pm
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Как хорошо работать во время стресса
Ответы: 15
Просмотры: 460

Re: Как хорошо работать во время стресса

По моему опыту. Проблема не в том, что "всё оно требует пусть небольшого но усилия" А в том, что ресурс этих небольших усилий потрачен на что-то другое. Вроде бы нужное, но на самом деле нет. И на заботу о себе его действительно не хватает. потому что когда нет сил вообще на небольшое усилие, никако...
Lomelind
Вс дек 15, 2019 3:31 pm
Форум: Конкретные приемы, инструменты, реализации
Тема: гугл таблицы? :)
Ответы: 6
Просмотры: 360

Re: гугл таблицы? :)

@cartmendum так ровно постом выше ответила же:)
Lomelind
Вт дек 10, 2019 2:11 am
Форум: Как доводить дела до конца?
Тема: Как хорошо работать во время стресса
Ответы: 15
Просмотры: 460

Re: Как хорошо работать во время стресса

Отказ от приятного - грабли. Большие и увесистые грабли. Нельзя просто так взять и отказаться от вкусняшки в своей жизни. Потому что да, это быстрый источник ресурса. И он реально нужен. Если его нет никакого - то упсссс, придёт пушистый северный лис и тобой поужинает. Правильнее заменять вкусняшки ...
Lomelind
Вт дек 10, 2019 2:00 am
Форум: Конкретные приемы, инструменты, реализации
Тема: гугл таблицы? :)
Ответы: 6
Просмотры: 360

Re: гугл таблицы? :)

Потому что как-то совпало: - набралось куча глюков максдана которые меня не устраивали и про решение которых ответом было "никогда" или "это вообще фича". Последней каплей стало уже не помню что, то ли приложение перестало работать с моим смартфоном потому что у меня андроид старый, то ли ещё что-то...
Lomelind
Вс ноя 24, 2019 8:00 pm
Форум: Конкретные приемы, инструменты, реализации
Тема: todoist (maxdone), gmail, google-calendar, nimbus и все-все-все
Ответы: 141
Просмотры: 34985

Re: todoist (maxdone), gmail, google-calendar, nimbus и все-все-все

Про 100 заметок - первый раз слышу.
Сейчас на сайт зашла - да, вроде что-то такое написано.
Надо будет понаблюдать.
Lomelind
Вт ноя 12, 2019 2:22 pm
Форум: Как доводить дела до конца ВМЕСТЕ?
Тема: Как быть в ситуации с "замалчиванием проблем" другой стороной?
Ответы: 10
Просмотры: 963

Re: Как быть в ситуации с "замалчиванием проблем" другой стороной?

Подозреваю, что тут нужно ещё как-то со статусом наставничества как деятельности разбираться. Чтобы это было не "меня отрывают от моих обязанностей чтобы я делал работу за того парня, а мою работу за меня никто не сделает" а "наставничество над тем парнем и есть часть моих обязанностей, если тот пар...