Как собственно понять, что ты стал успевать больше, в случае, если число задач перед тобой неограниченно(в принципе), плюс большей частью не повторяются (программист в данном случае,но наверное много творческих профессий подходят).
Ситуация усложняется/или упрощается тем, что надзор сверху не очень компетентен, вспоминает начальство о тебе довольно редко, и часто приходится требовать задачек.
Как поступать в таком случае? Уменьшать число часов работы пока не начнут задавать вопросы, или какой то другой подход есть. Или тут все сугубо субъективно.
Спасибо!
Метрики улучшения производительности
Re: Метрики улучшения производительности
Понять - чтобы что?
чтобы сделать вывод что правильным путём иду?
чтобы продемонстрировать это начальству и потребовать больше денег?
чтобы получить право уменьшить рабочие часы?
чтобы сделать вывод что правильным путём иду?
чтобы продемонстрировать это начальству и потребовать больше денег?
чтобы получить право уменьшить рабочие часы?
Re: Метрики улучшения производительности
Наверное первое. Демонстрировать начальству думаю бесполезно, тем более требовать больше денег)
Уменьшить рабочие часы - тут на самом деле у начальника гибкое мышление, главное сделать дело.
Уменьшить рабочие часы - тут на самом деле у начальника гибкое мышление, главное сделать дело.
- Максим Дорофеев
- Site Admin
- Сообщения: 1980
- Зарегистрирован: Вс июн 28, 2015 1:56 pm
- Контактная информация:
Re: Метрики улучшения производительности
Это понять "правильным ли путем иду"?
Чтобы оценить правильность пути, надо бы понять, чего хочешь. А потом посмотреть на то, что делаешь и как оно приближает тебя к тому, что хочешь.
Но это будет не объективное число, а все равно субъективные умозаключения.
У меня во второй книге нечто похожее называется "зелеными" задачами.