Re: поиск сотрудников
Posted: Thu Jul 20, 2017 7:00 pm
Очень часто можно судить по тому, сделал тестовое задание - можно звать на собеседование, не сделал - не звать.
Тестовое задание работает чаще всего как базовая проверка мотивации. Наши задания для студентов почти всегда проверяют, способен ли студент сделать что-то за ограниченный промежуток времени и прислать результат не позже дедлайна.
Тех, кто хоть какой-то результат присылает, мы почти всегда зовём на интервью. А там уже разговариваем о его "слабых" и "не слабых" работах.